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兰之天软件 以技术创新引领智造未来

发布:太仓人才网   发布日期:2019-04-15  阅读?#38382;?span id="readsl" style="color:#0099ff;">  

  □本报记者 杨拴明  肖朋 文/图

  3月22日,江苏兰之天软件技术有限公司在由e-works数字化企业网在杭州主办的“2019(第八届)中国智能制造高峰论坛”颁奖典礼上,荣获“2018中国智能制造解决方案优秀供应商”奖。兰之天软件公司董事长杨小天表示,能获得优秀奖项,是对企业的最高认可。

  企业名片

  江苏兰之天软件技术有限公司成立于2004年,坐落在美丽的田园城市太仓。兰之天以“主动服务、快速反应”的服务理念,秉承“帮助客户成长”的商业哲学,以“让数据辅助企业成长”为使命,以“最值得信赖的数据服务公司”为愿景,助力企业转型升级,提升精益管理水平,受到2000多家客户的一致好评。随着大数据、物联网、互联网、云计算、人工智能等的应用开发,兰之天软件运用前沿?#30446;?#23398;技术,逐渐将自身转型为以提供完整的数据采集、挖掘、分析等服务的企业信息化综合服务商,将企业数据赋能,助力企业成功转型升级。目前,企业主营业务已辐射至长三角地区乃至全国范围,为更多的制造企业在数字化智能化改造升级的道路上指明方向,助力制造企业成功转型升级。

  创业之路坎坷多

  企业转型荆棘破

  “顺应时代潮流,抓住机遇不断创新引领才可取得?#20013;?#30340;成功”,在智能制造服务领域摸爬滚打多年的杨小天,对于企业加强创新引领战略的重要?#20113;?#26377;感慨。兰之天长期以来进行企业信息化综合服务,并重点结合企业实?#24066;?#27714;研发条形码管理、供应链协同平台,以保证客户的管理解决方案及时落地与实施。同时,兰之天也非常注重企业口碑,根据客户需求不断优化系统,实现价?#24403;?#29616;。 在这样的创新理念的不断推动下,公司在2004年到2008年间,实现了销售额年均70%的增长率。

  可随之而来的2008年全球金融危机,导致兰之天也受其影响面临寒冬,2010年到2015年公司年均增长?#25163;?#26377;20%。面临重大困?#24120;?#36825;时的杨小天清楚,不能再继续沿用以前的管理模式,企业必须进行变革,实行双转型,企业要从软件企业向互联网和数据属性转型,软件企业必须打破咨询行业边界、与咨询业结合转型。

  成效是显而易见的。近年来,兰之天针对汽车零部件的自动化改造进行信息化管理服务,为周边城市的整车厂客户,比如大众、奔驰、吉利等提供了智能化解决方案,运用智能分析、数据分析、工业应用分析等科技手?#21361;?#19981;断优化成本控制,成功辅助制造业成长。在兰之天对骏?#20843;?#33014;的工厂进行智能化改造后,企业所获得的收益就是实证。骏?#20843;?#33014;携手兰之天软件所打造的智能工厂,不仅提高了生产?#26041;?#30340;效率,而且完成了整个管理体系、管理流程的进化与蜕变。用智能装备、智能材料、智能产品、智能服务重新定义工业产品和服务,更加适应现代经济管理的需求,也更适应互联网时代市场和客户的需求。

  同时,兰之天建立在线服务?#22270;?#25928;管理两大线上平台,使得公司发展又走上了快车道,2017年到2018年,公司销售额年均增长率又达到了70%以上。目前,兰之天软件在汽配行业信息化管理服务领域?#23395;?#39046;军位置。公司的软件著作权达到了40多项。对于十几年的企业管理变化,杨小天感慨颇深,“只有贴近客户,帮助客户产生真正的价值,才能突破瓶颈期,不断提升兰之天服务智能工厂的供应能力”。

  兰之天始?#21344;?#25345;以人为本的管理理念,不仅重视员工培养,面对客户,也开始从辅助客户成长到帮助使用者用户成长,并坚持经济知识型产业和智力资本两个方向的驱动转型。

  人才是企业发展的源动力。兰之天软件非常注重人才的培养,并且鼓励公司员工要努力钻研,大胆创新。公司员工对于实?#32622;?#30830;规定的目标有充分的行动自由,以工作业绩为依据,获得职业保障。公司完善的股权激励让员工可以购买公司实?#20351;?#26435;,也可以获取对赌期权与虚拟股权。公开公平的内部项目管理与日志统计系统,所有员工收入、负荷与绩效全部公开,企业受益于成本完全透明,员工与企业一起携手,追逐成功。

  没有一成不变的企业,也没有永远不变的关系,兰之天员工携?#26234;?#34892;,披荆斩棘,真诚服务客户,诚信做人、做事、做企业,并努力形成专业和团队的组织文化与企业服务文化,从多组织协同项目管理平台到以思维链、数据链、人力链对接企业来辅助用户?#20013;?#36808;向先进制造。公司与员工不是管理与被管理关系,而是一种合作关系,尤其是添加股权激励后,员工的精气神更足了,公司的创新氛围十分浓厚。

  以人为本冲业绩

  股权激励创活力

  志存高远?#36335;?#36827;

  未来发展诚可期

  毫无疑问,15年来,兰之天专注于工业互联网与工业物联网的研究,运用前沿?#30446;?#23398;技术,帮助企业实现数字化转型升级,这一成果也获得了业界的充分认可。今年的3月22日,对于杨小天来说是记忆深刻的,因为这一天企业在助推智能制造的领域获得了极高的?#20848;邸?#19982;此同时,由江苏省企业技术改造协会和江苏省智能制造服务联盟联合评选出的2018年度江苏省智能制造先进单位,这一业内很有含金量的荣誉?#21482;?#33853;兰之天,对此,用杨小天的话来说,“巷?#30001;釙常?#21482;与酒香有关”。

  下一步,兰之天将努力成为为客户提供完整的数据采集、挖掘分析、战略绩效、辅助决策的企业信息化综合服务商,并运用先进的管理思维工具,推动企业在组织文化、管理方法上?#20013;?#36808;向先进制造;辅助企业在智能制造、知识共享上?#20013;?#36808;进先进制造。同时,企业?#24067;?#32493;寻找行业共性,针对行业特性,提供适合各大行业的企业信息化解决方案,推动制造业企业走向质量变革转型升级之路。


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